Tukea ristiriita- ja kriisitilanteisiin

Meinaako työpaikallasi tilanne eskaloitua?

  • Ristiriidat ja kriisit kuuluvat työelämään hyvässäkin työyhteisössä ja niitä ratkaistaan työkavereiden kesken, esimiehen johdolla ja työyhteisössä
  • Ristiriita- ja kriisitilanteet saattavat lamauttaa työntekoa ja heikentää ihmisten työkykyä
  • Toisinaan tilanne saattaa eskaloitua eli kärjistyä sille tasolle, että tarvitaan ulkopuolista apua

Näin palvelemme:

  • tarjoamme selvittelyapua ristiriita- ja kriisitilanteisiin tarpeenne mukaan

Näin hyödytte:

  • hyvinvointi työssä kohentuu, keskittyminen työtehtäviin mahdollistuu
  • työyhteisö oppii käsittelemään vaikeitakin asioita turvallisesti
  • hyvin hoidettu konflikti vahvistaa organisaation omaa kykyä käsitellä ja selviytyä hankalasta tilanteesta myös tulevaisuudessa

Näin sen teemme:

  • tarjoamme työpaikallenne puolueetonta tukea ristiriita- ja kriisitilanteissa
  • toimintamme on ratkaisukeskeistä ja voimavaralähtöistä
  • räätälöimme yhteistyömme aina yksilöllisesti asiakkaamme tarpeiden mukaan

Jutellaan lisää: 

Marja Loponen, työyhteisökehittäjä, työnohjaaja, marja.loponen@odl.fi, puh. 050 312 5684