Tukea ristiriita- ja kriisitilanteisiin
Meinaako työpaikallasi tilanne eskaloitua?
- Ristiriidat ja kriisit kuuluvat työelämään hyvässäkin työyhteisössä ja niitä ratkaistaan työkavereiden kesken, esimiehen johdolla ja työyhteisössä
- Ristiriita- ja kriisitilanteet saattavat lamauttaa työntekoa ja heikentää ihmisten työkykyä
- Toisinaan tilanne saattaa eskaloitua eli kärjistyä sille tasolle, että tarvitaan ulkopuolista apua
Näin palvelemme:
- tarjoamme selvittelyapua ristiriita- ja kriisitilanteisiin tarpeenne mukaan
Näin hyödytte:
- hyvinvointi työssä kohentuu, keskittyminen työtehtäviin mahdollistuu
- työyhteisö oppii käsittelemään vaikeitakin asioita turvallisesti
- hyvin hoidettu konflikti vahvistaa organisaation omaa kykyä käsitellä ja selviytyä hankalasta tilanteesta myös tulevaisuudessa
Näin sen teemme:
- tarjoamme työpaikallenne puolueetonta tukea ristiriita- ja kriisitilanteissa
- toimintamme on ratkaisukeskeistä ja voimavaralähtöistä
- räätälöimme yhteistyömme aina yksilöllisesti asiakkaamme tarpeiden mukaan
Jutellaan lisää:
Marja Loponen, työyhteisökehittäjä, työnohjaaja, marja.loponen@odl.fi, puh. 050 312 5684