Työkokeilu ja työhönvalmennus

Työkokeilu ja työhönvalmennus ovat osana ammatillisen kuntoutuksen prosessia kun:

• työkyky ja ansiomahdollisuudet ovat olennaisesti heikentyneet tai lähivuosina on työkyvyttömyyden uhka.
• on vaikeuksia työllistyä tai saada ammatillisia opintoja päätökseen.
• on tarpeen selvitellä työelämään paluuta tai ammatin vaihtoa.

Tavoitteena on parantaa työssä selviytymisen taitoja ja tukea työelämään tai opiskelemaan pääsyä. Keskeistä ovat kuntoutujan omat suunnitelmat, motivaatio ja voimavarat sekä sitoutuminen yhdessä asetettuihin tavoitteisiin.

Työkokeilu 

Työkokeilu sopii henkilöille, joiden kuntoutuksen suunnittelussa tai työhön sijoittumisessa painottuvat työssä suoriutumiseen liittyvät kysymykset. Tavoitteena on, että kuntoutujan terveydentila on riittävän perusteellisesti selvitetty ennen työkokeilun aloittamista joko lääketieteellisten tutkimusten tai kuntoutustutkimuksen avulla.Työkokeilu jakaantuu kahteen osaan: alkukartoitukseen ja työkokeiluun. Alkukartoituksen tarkoituksena on kartoittaa kuntoutujan taustat ja työhön liittyvät toiveet sekä arvioida erilaisiin työtehtäviin sopivuutta. Työkokeilu voidaan järjestää joko omalle tai ulkopuoliselle työpaikalle tai Diakonissalaitoksen työklinikalle. Työklinikka on sopivin vaihtoehto, mikäli henkilö tarvitsee runsaasti ohjausta ja neuvontaa.

Työhönvalmennus

Työhönvalmennus voi tukea kuntoutujaa suoraan työllistymiseen tai ammatillisten suunnitelmien tekemiseen. Työ- ja yksilövalmennuksessa kiinnitetään huomiota työelämässä tarvittaviin sosiaalisiin taitoihin, kuten vuorovaikutustaitoihin, täsmällisyyteen, yhteistyökykyyn ja työssä suoriutumiseen. Työhönvalmennus aloitetaan pääsääntöisesti harjoittelemalla käytännön töitä Diakonissalaitoksen säätiön työklinikalla. Vaihtoehtoina on työskentely verhoomo-ompelimossa, puuverstaassa, keittiössä, kahvilassa tai toimisto- ja siivoustöissä. Tarvittaessa haetaan myös muita vaihtoehtoja. Kuntoutuksen edetessä siirrytään, tuetusti ulkopuoliseen työharjoittelupaikkaan tai mahdolliseen työpaikkaan. Palveluun kuuluu ryhmätoimintoja sekä henkilökohtaista yksilövalmennusta. Työhönvalmennuksen kesto on maksimissaan 120 päivää eli noin puoli vuotta.

Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus.

Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus on työhönvalmennusta, joka tarkoitettu henkilöille, joiden työkyky ja ansiomahdollisuudet ovat ensisijaisesti psyykkisen sairauden vuoksi olennaisesti heikentyneet. Psyykkisen sairauden lisäksi voi kuntoutujalla olla muitakin sairauksia. Hoitosuhteen tulee olla pääsääntöisesti terveydenhuoltoon ja siellä ensisijaisesti psykiatriseen yksikköön. Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus on räätälöityä ja pitkäaikaista tukea, jossa huomioidaan psyykkisestä sairaudesta kuntoutumiseen liittyvät yksilölliset tekijät. Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus voi kestää maksimissaan 240 työpäivää eli noin vuoden.

Lisätietoja saa Työklinikasta tai Kansaneläkelaitoksesta.

 

Yhteystiedot:

Vastaava kuntoutusohjaaja 050 312 5680
etunimi.sukunimi(a)odl.fi
Työklinikka, Heinätorinkatu 17